Recruter ses salariés : processus et bonnes pratiques

Connaître et structurer un process de recrutement
Savoir rédiger une annonce percutante
Savoir décrypter un CV
Préparer un entretien de recrutement et s’entraîner

Matin
Le process de recrutement
Les étapes incontournables 
Les outils d’analyse à mettre en place : trame d’entretien, grille d’observation, tableau de synthèse, débriefing

La rédaction de l’annonce
Déterminer les besoins et identifier les compétences clés 
Identifier les points forts de la structure et les éléments différenciants
Travailler son annonce à l’aide d’exemples percutants

Après-midi
Le décryptage d’un CV
Les bonnes pratiques 
Les trucs et astuces

L’entretien de recrutement
Préparation de l’entretien de recrutement 
Les objectifs
Les informations recherchées
Les questions incontournables
Les pièges à déjouer

Présentation sur grand écran (exposé théorique)
Echanges interactifs entre les participants (retours d'expérience, jeux de rôle)
Réalisation d'exercices pratiques et reformulation des connaissances

Questions / Réponses
Questionnaire de satisfaction

Tout public
Pas de prérequis

Attestation de fin de formation

Actions de formation

Consultante Formatrice qui dispose des compétences techniques, professionnelles et pédagogiques (validées par des diplômes et une expérience professionnelle en lien avec la thématique) 
Spécialiste des pratiques de recrutement

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Inscription possible 48h avant le début de la formation

Etablissements conformes à la règlementation accessibilité de 5ème catégorie type W + L (Article R.111-19-33 du code de la construction et de l’habitation).
Site MARSEILLE : 4ème étage avec ascenseur / Site SIX-FOURS : rez-de-chaussée
Entretien individuel et confidentiel avec le Réfèrent Handicap ARAPL Provence et Var
Adaptations organisationnelles, matérielles et pédagogiques possibles

Nouveauté 2023