RH pour les néophytes

Acquérir par la pratique tous les fondamentaux de la législation liée aux Ressources Humaines.

1. Lecture d’un bulletin de salaire
- Les principaux éléments : salaire de base, heures supplémentaires et complémentaires, le salaire net avant impôts sur le revenu, le salaire net à payer
- Les éléments du salaire brut soumis à cotisations : avantages en nature, primes et indemnités
- Les éléments non soumis à cotisations : frais, indemnités…
- Autres éléments du bas de bulletin : avance et acompte, saisie, tickets restaurant
- Les retenues salariales : cotisations salariales, taux des cotisations, plafond S.S., statut non cadre/cadre
- Les charges salariales
- Les charges patronales
- Les principales taxes assises sur les salaires des entreprises de moins de 10 salariés. 

2. Charges salariales
- Cotisations : URSSAF, Pôle Emploi, Retraite cadre/non cadre
- Assiette et Taux

3. Charges patronales
- Cotisations URSSAF, Pôle Emploi, Retraite cadre/non cadre
- Assiette et Taux
- Cas de réduction de charges (Fillon, TEPA)
- CICE
4. Présentation générale des charges fiscales assises sur les salaires
- Taxe d'apprentissage
- Participation à la formation professionnelle continue
- Participation à l'effort de construction
- Taxe sur les salaires
- Taxe transport, construction

5. La réglementation du travail
- La convention collective et le droit du travail
- Les principes généraux d’application de la loi
- Les principales obligations : durée du travail, la rémunération, les congés payés (règle de décompte, règle de calcul)
- Jours fériés payés
- La santé au travail (visite médicale)
- Accident du travail
- Les principes de rémunération
- L’entretien professionnel
- Les obligations en matière de formation
- Le droit disciplinaire : Sanctions applicables, Règlement intérieur
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Méthode interactive 

Exercices d’application

Questionnaire d'évaluation et de satisfaction

Service Ressources Humaines

Service Ressources Humaines

Aucun prérequis

Attestation de fin de formation

2 à 3 ans d'expérience minimum dans le domaine. 

Et professionnels en poste dans le domaine enseigné

Inscription possible 48h avant le début de la formation

Etablissements conformes à la règlementation accessibilité de 5ème catégorie type W + L (Article R.111-19-33 du code de la construction et de l’habitation).
Site MARSEILLE : 4ème étage avec ascenseur / Site SIX-FOURS : rez-de-chaussée
Entretien individuel et confidentiel avec le Réfèrent Handicap ARAPL Provence et Var