Développer un télétravail efficace et motivant

Développer son efficacité et sa motivation pour « mieux télé-travailler »

1. Le contexte du télétravail depuis la Réforme 2017

 - Les obligations et les responsabilités qui encadrent le télétravail

 - La déontologie : confiance réciproque, la liberté limitée à travers les exigences du télétravail 

2. Organiser le télétravail efficacement 

- Dans son profil de poste, définir les tâches à privilégier en télétravail. 

- Organiser sa journée et se fixer des objectifs 

- Aménager et gérer son espace personnel, son entourage 

3. Adopter la bonne posture 

-Trouver le bon équilibre entre présentiel et télétravail. 

- Adopter des positions de travail adaptées pour prévenir les risques de TMS  

- Les motivations et les besoins des télétravailleurs. 

4. Communiquer, créer du lien pour garder la motivation 

- Planifier des moments d'échanges avec les clients internes et son manager pour gagner en efficacité. 

- Participer efficacement à des réunions à distance 

- Partager des informations 

- Créer du lien, des événements au sein de l’équipe. 

- Reconnaître la personne

5. Sécuriser l’entreprise 

-Les règles et les vigilances à apporter sur la notion de sécurité et protection des données de l'entreprise 

- Les règles à respecter sur la confidentialité de l’information vis-à-vis des tiers 

Option (1/2 journée supplémentaire) Les outils collaboratifs pour mieux travailler à distance : Teams, Zoom

 - Organisation et animation de réunion 

- Travail en mode projet (création d’espace dédié) avec gestion de documents partagés -

 Digitalisation des documents

Méthode interactive

Exercices d’application
 

Questionnaire d'évaluation et de satisfaction

Tout public

Personne en télétravail

Aucun prérequis

Attestation de fin de formation

2 à 3 ans d'expérience mini dans le domaine. Et professionnels en poste dans le domaine enseigné

Inscription possible 48h avant le début de la formation

Etablissements conformes à la règlementation accessibilité de 5ème catégorie type W + L (Article R.111-19-33 du code de la construction et de l’habitation).

Site MARSEILLE : 4ème étage avec ascenseur / Site SIX-FOURS : rez-de-chaussée
Entretien individuel et confidentiel avec le Réfèrent Handicap ARAPL Provence et Var

Site Aix Les Milles : 3 allée des ingénieurs - 13290 Aix Les Milles, RDC Droite

Entretien individuel et confidentiel avec le Réfèrent Handicap - Frédéric REGIS au 04 42 24 29 03 par mail à fregis@elythe.com
Adaptations organisationnelles, matérielles et pédagogiques possibles