Réforme des retraites : ce qui change à partir du 1er septembre 2023
Âge légal de départ et retraite minimale
Départs anticipés (carrière longue, handicap, maladie, inaptitude)
Prévention de l’usure professionnelle (compte professionnel de prévention – C2P)
Evolution générale du système de retraite et accords de retraite spéciaux
Loi partage de la valeur ajoutée au sein de l’entreprise
Dispositif dérogatoire à la participation pour les entreprises de moins de 50 salariés
Les cas des obligations de partage pour les entreprises d’au moins 11 salariés à 50 salariés (participation ou intéressement, abondement d’un plan d’épargne salarial, la prime de partage de la valeur)
Impacts de ces nouvelles lois sur la gestion des dossiers clients
Provisions, engagements et calcul du niveau de prestations (indemnités légales de fin de carrière et de départ à la retraite, prime d’ancienneté, régime de retraite supplémentaire)
Conseils, engagement et sécurisation juridique