Actualités Sociales 2026

Identifier les principales évolutions législatives et réglementaires intervenues en matière sociale au cours de l’année ;
Repérer les décisions de jurisprudence récentes ayant un impact sur la gestion sociale des entreprises ;
Analyser les conséquences pratiques de ces évolutions sur les dossiers traités en cabinet d’expertise comptable ;
Appliquer les principales nouveautés sociales aux situations professionnelles rencontrées en cabinet.
 

1. Actualité législative et réglementaire sociale

Présentation des principales mesures sociales intervenues au cours de l’année ;
Évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les entreprises et les salariés ;
Identification des conséquences pratiques pour les dossiers suivis en cabinet ;
Points de vigilance et modalités de mise en application.

2. Actualité jurisprudentielle

Analyse des principales décisions rendues au cours de l’année en matière de droit social ;
Identification de leur portée pratique ;
Conséquences sur les pratiques des entreprises et des cabinets ;
Points de vigilance à intégrer dans le traitement des dossiers clients.

3. Mise en application professionnelle

Analyse de situations et de cas concrets ;
Échanges sur les problématiques rencontrées par les participants ;
Identification des bonnes pratiques à mettre en œuvre à la suite des évolutions présentées.

Présentation et apports théoriques à l’aide d'un support projeté ;
Analyse de situations et de cas pratiques ;
Échanges interactifs avec les participants ;
Questions-réponses tout au long de la formation ;
Remise d’un support pédagogique aux participants.

De l’analyse de situations ou cas pratiques en lien avec les évolutions présentées ;
Questions / Réponses

Professionnels exerçant leur activité au sein d’un cabinet d’expertise comptable : experts-comptables, collaborateurs, responsables et gestionnaires de paie, responsables et collaborateurs du service social.

Exercer une activité en cabinet d’expertise comptable et disposer de connaissances de base en matière sociale et/ou de gestion de la paie.