Etablir un contrat de travail

Comptabilité/Social

Apprenez à établir un contrat de travail en respectant le cadre légal et en intégrant tous les éléments qui le constituent.

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

Savoir rédiger un contrat de travail

PROGRAMME

1. Introduction

2. Le contrat de travail : principes et obligations contractuelles qu’il implique
3. Les principaux articles du contrat de travail
- Les co-contractants
- Objet du contrat
- La période d’essai
- Le préavis
- La durée et les horaires de travail
- La qualification et le poste occupé
4. Le contrat de travail et la convention collective
5. Quelques clauses particulières
- Clause de non concurrence.
- Clause de licenciement
6. Déclarer un nouveau salarié auprès des différentes caisses : la déclaration Unique d’Embauche

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

Méthode interactive

Exercices d’application
 

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Questionnaire d'évaluation et de satisfaction

PUBLIC CONCERNÉ

Artisan, commerçant, chef d’entreprise, directeur/personnel des ressources humaines, personnel administratif et comptable.
 

PRÉREQUIS

Artisan, commerçant, chef d’entreprise, directeur/personnel des ressources humaines, personnel administratif et comptable.

Aucun prérequis

SANCTIONS VISÉES

Attestation de fin de formation

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

2 à 3 ans d'expérience minimum dans le domaine. 

Et professionnels en poste dans le domaine enseigné

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

DELAI D'ACCES

Inscription possible 48h avant le début de la formation

ACCESSIBILITÉ

Etablissements conformes à la règlementation accessibilité de 5ème catégorie type W + L (Article R.111-19-33 du code de la construction et de l’habitation).


Site MARSEILLE : 4ème étage avec ascenseur / Site SIX-FOURS : rez-de-chaussée
Entretien individuel et confidentiel avec le Réfèrent Handicap ARAPL Provence et Var

TAUX SATISFACTION

Nouveauté 2nd semestre 2025