Gestion de la paye et du personnel

Savoir établir les bulletins de paie et enregistrer les écritures comptables

1. Obligations et embauche 

- Contrat de travail 

- Déclaration préalable à l’embauche - Visite médicale 

2. Définitions et cadre légal - Salaire de base - Temps de travail 

- Les heures supplémentaires/complémentaires dans le cadre de la Loi TEPA 

- Les éléments du salaire brut soumis à cotisations : avantages en nature, primes et indemnités 

- Les éléments non soumis à cotisations : frais, indemnités…

 - Autres éléments du bas de bulletin : avance et acompte, saisie, tickets restaurant 

- Les retenues salariales : cotisations salariales, taux des cotisations, plafond S.S., statut non cadre/cadre 

3. Charges salariales 

- Cotisations : URSSAF, Pôle Emploi, Retraite cadre/non cadre 

- Assiette et Taux 

4. Charges patronales 

- Cotisations URSSAF, Pôle Emploi, Retraite cadre/non cadre 

- Assiette et Taux 

- Cas de réduction de charges (Fillon, TEPA) - CICE

5. Présentation générale des charges fiscales assises sur les salaires 

- Taxe d'apprentissage

- Participation à la formation professionnelle continue 

- Participation à l'effort de construction 

- Transport 

- Taxe sur les salaires 

- Enregistrement comptable 

6. Présentation des autres charges sociales (Comité d'entreprise...) 

7. Processus paye 

- Eléments variables à collecter 

- Intégration dans logiciel 

- Création bulletin 

- Contrôle des assiettes, des cotisations, du net à payer, du salaire imposable et du net à payer 

8. Ecritures comptables de la paye 

9. Les congés payés 

- Les droits à congés 

- Décomptes des congés 

- Versement de l'indemnité de congés payés 

- Règle du maintien de salaire 

- Règle du 1/10ème - Régularisation 

10. Les absences 

11. La maladie 

- Présentation des méthodes 

- Indemnité journalière de S.S. : calcul - Maintien de salaire dans le cadre de la loi de mensualisation 

- Maintien de salaire conventionnel : exemple du maintien du net 

- 12. Régularisation annuelle et progressive du plafond S.S. 

- 13. Obligation: Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS)

 - Présentation générale 

- Méthodes déclaratives

Pédagogie active 
Démonstration sur grand écran
Remise de support de cours papier
 

Questionnaire d'évaluation et de satisfaction

Artisan, commerçant, chef d’entreprise, directeur/personnel des ressources humaines, personnel administratif et comptable

Artisan, commerçant, chef d’entreprise, directeur/personnel des ressources humaines, personnel administratif et comptable

Pas de prérequis
 

Attestation de fin de formation

2 à 3 ans d'expérience minimum dans le domaine. 

Professionnels en poste dans le domaine enseigné

Inscription possible 48h avant le début de la formation

Etablissements conformes à la règlementation accessibilité de 5ème catégorie type W + L (Article R.111-19-33 du code de la construction et de l’habitation).

Site MARSEILLE : 4ème étage avec ascenseur / Site SIX-FOURS : rez-de-chaussée
Entretien individuel et confidentiel avec le Réfèrent Handicap ARAPL Provence et Var

Site Aix Les Milles : 3 allée des ingénieurs - 13290 Aix Les Milles, RDC Droite

Entretien individuel et confidentiel avec le Réfèrent Handicap - Frédéric REGIS au 04 42 24 29 03 par mail à fregis@elythe.com
Adaptations organisationnelles, matérielles et pédagogiques possibles